Programa de Ética
El Programa de Ética y Cumplimiento de Datamark Ltda tiene como premisa fundamental promover acciones corporativas que estén alineadas a los criterios de integridad y ética en las actividades de la empresa y, de esta forma, promover una conducta ética y honesta.
Los principios éticos tienen como objetivo preservar la dignidad humana, valorar la vida, respetar la integridad física y moral de todas las personas, las diferencias individuales y la diversidad de los grupos sociales.
Datamark Ltda promueve su Programa de Ética y Cumplimiento a través del Comité de Ética, que difundirá e implementará este Código de Ética y Conducta y adoptará las medidas pertinentes a las demandas que le sean remitidas.
Supervisión de código
Datamark Ltda. se esfuerza por cumplir eficazmente con su Código de Ética y Conducta en todos sus aspectos, incluso a través de su equipo directivo. El Comité de Ética es el órgano responsable de difundir y aplicar el código, a fin de garantizar su eficacia y eficiencia.
El Comité es responsable de evaluar la necesidad de crear normas internas, exigiendo acciones para su desarrollo.
El Comité también tiene las siguientes responsabilidades:
- Definir y garantizar los principios éticos que deben seguir todos los empleados;
- Mantener y difundir ampliamente este Código de Ética y Conducta;
- Tratar todos los asuntos puestos en su conocimiento con la máxima confidencialidad, preservando los intereses de imagen de la empresa y de los empleados involucrados;
- Reunirse al menos una vez al año para realizar un análisis crítico del contenido de este código de ética y conducta.
Políticas y prácticas
Antidiscriminación
Datamark Ltda está comprometida con la igualdad de oportunidades y promueve un ambiente de trabajo basado en el respeto y la dignidad, no tolerando ninguna conducta discriminatoria.
Datamark Ltda exige que todos sus empleados se traten con cordialidad, honestidad y ética. Queda estrictamente prohibida cualquier discriminación contra empleados o candidatos por motivos de raza, nacionalidad, etnia, género, embarazo, estado civil o parental, edad, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o cualquier otra característica especificada en la legislación antidiscriminatoria. Asimismo, queda prohibido el acoso moral y sexual.
Anticorrupción
Datamark Ltda se compromete a prevenir activamente la corrupción en todas sus formas, cumpliendo las disposiciones contenidas en la Ley 12.846/2013, condenando todas las formas de corrupción y soborno, no utilizando prácticas corruptas o anti éticas destinadas a obtener o dar ventajas indebidas, previniendo la práctica de actos ilícitos y tomando todas las medidas necesarias para Combatir el Blanqueo de Capitales y Prevenir la Financiación del Terrorismo y la Corrupción.
Trabajo ilegal y/o infantil
Datamark Ltda declara que no emplea directa o indirectamente productos o servicios de menores de 18 años en trabajo nocturno, ni de menores de 16 años salvo en la condición de aprendiz a partir de los 14 años y en este caso el trabajo no puede ser peligroso o insalubre o no permite la frecuentación escolar conforme lo establecido en el artículo 7. Inciso XXXIII de la Constitución Federal, no utiliza directa o indirectamente mano de obra ilegal o análoga a la esclavitud, servidumbre, trabajo forzado o trata de personas.
Antimonopolio
Datamark Ltda. está comprometida con la libre empresa y la competencia leal. Por lo tanto, cumple estrictamente con la legislación antimonopolio y de competencia aplicable y toma las medidas necesarias para garantizar que sus prácticas comerciales se ajusten siempre a las normas generales de la legislación antimonopolio, garantizando así un mercado libre, dinámico y competitivo.
Sanciones disciplinarias
El incumplimiento de cualquier conducta o directriz contenida en este Código de Ética y Conducta podrá dar lugar a medidas disciplinarias. Todos los empleados de Datamark Ltda. deben informar a la gerencia sobre cualquier tipo de incumplimiento de las leyes, la normativa interna y el Código de Ética y Conducta de Datamark Ltda.
Las quejas relativas al incumplimiento de las normas de conducta y ética serán investigadas por el Comité de Ética.